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Rechner: Freelancer vs. Festanstellung – So funktioniert er
Ein Angebot über $100,000 als Angestellter und $50 pro Stunde als Auftragnehmer klingen ähnlich, sind es aber nicht. Der Angestellte bekommt bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, einen vom Arbeitgeber gezahlten Anteil der Lohnsteuer und Sozialabgaben, eine Krankenversicherung, einen Beitrag zur Altersvorsorge und einen Laptop. Der Auftragnehmer kauft all das aus seinem Stundensatz und hat Lücken zwischen Aufträgen, die niemand bezahlt.
Wir haben RateCalc mit einem Nettoziel von $100,000 voreingestellt, $15,000 Ausgaben als Ersatz für vom Arbeitgeber bezahlte Leistungen und Ausstattung, 30 Prozent Steuersatz, 10 Prozent Puffer, sechs abrechenbaren Stunden am Tag und sechs freien Wochen. Das Ergebnis ist der Satz, mit dem du nichts verlierst; die meisten sind überrascht, wie weit er über Gehalt ÷ 2,080 liegt.
Was ein Arbeitgeber zahlt, das du jetzt selbst zahlst
- Arbeitgeberanteil der Lohnabgaben. In den USA beträgt der Arbeitgeberanteil an Social Security und Medicare 7,65 Prozent des Gehalts; als Selbstständiger zahlst du beide Hälften. Erhöhe das Feld für den Steuersatz entsprechend.
- Krankenversicherung kostet für eine Einzelperson ohne Zuschuss üblicherweise $5,000 bis $9,000 pro Jahr, für eine Familie mehr. Trag sie in die Ausgaben ein.
- Zuschuss zur Altersvorsorge von 3 bis 6 Prozent des Gehalts fällt weg, wenn du ihn nicht selbst finanzierst.
- Bezahlter Urlaub. Zwanzig Urlaubstage plus Feiertage und Krankheitstage sind fünf bis sechs Wochen, in denen du nichts mehr verdienst – das ist das Feld für freie Wochen.
- Ausstattung, Software und Weiterbildung, die früher einfach auf deinem Schreibtisch landeten.
Rechne ehrlich zusammen, und der Break-even-Satz für ein Gehalt von $100,000 liegt mit diesen Annahmen deutlich über $100 pro Stunde – nicht bei den $48, die Gehalt ÷ 2,080 nahelegt.
Wann sich freie Mitarbeit trotzdem lohnt
Freie Mitarbeit ist attraktiv, wenn deine abrechenbaren Stunden hoch bleiben (lange Einsätze, wenig Leerlauf), wenn du echte Betriebsausgaben absetzen kannst und wenn der Satz, den du verlangen kannst, deutlich über dem Break-even liegt. Zu einem Satz, der nur dem Gehalt entspricht, ist es ein schlechtes Geschäft, denn du trägst zusätzlich das Risiko, dass der Auftrag endet.
Nutze das Angebotsfeld mit 160 Stunden, um einen Monatsbetrag zu sehen, den du mit einer Gehaltsabrechnung vergleichen kannst, und denk daran, netto mit netto zu vergleichen: Die Gehaltszahl in einem Angebotsschreiben ist vor Steuern, und dein Satz ist es auch.
Häufig gestellte Fragen
Wie rechne ich ein Gehalt in einen Stundensatz als Auftragnehmer um?
Addiere die vom Arbeitgeber bezahlten Leistungen und Abgaben, die du jetzt selbst trägst, füge Ausstattung und einen Puffer für Leerlaufzeiten hinzu und teile dann durch die Stunden, die du in einem Jahr wirklich abrechnest. Dieser Rechner macht jeden Schritt; die übliche Abkürzung Gehalt ÷ 1,000 (also $100k → $100/Stunde) ist eine grobe Annäherung an dieselbe Logik.
Reicht als 1099-Auftragnehmer das 1.5-Fache des Stundenlohns?
Das ist oft das Minimum. Mit Krankenversicherung, beiden Hälften der Lohnabgaben und unbezahlter freier Zeit liegt der Break-even häufig beim 1.5- bis 2.5-Fachen des Stundenäquivalents eines Angestellten.
Gilt das auch außerhalb der USA?
Die Logik schon. Ersetze Steuersatz und Kosten für Zusatzleistungen durch die Werte deines Landes (zum Beispiel Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge) und stell die Währung um.
Kann ich zwei Szenarien nebeneinander vergleichen?
Ja, mit RateCalc Pro: Speichere für jede Option ein Profil (zum Beispiel „Auftrag zu 80/h“ und „Auftrag zu 95/h“) und öffne die Vergleichstabelle.
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